对 特别是一直叫你去面试 然后都没聊两句 你要是多问她一些其他的公司问题她就说面谈面谈

这些HR的态度让人感觉中国现在人力资源已经过剩了一样，或者说当HR根本就不需要门槛？

差不多的情况……感觉hr 为了她自己的业绩胡乱让人舟车劳顿去面试，太坏了，自私

太气人了 你看我下面一段

我真的很气啊，我做了近两年的助理，在上一家公司已经升值到专员了，但是我想更进一步去学东西，我觉得那里学不到东西，虽然工资已经给到我七千了，但是我还是觉得要趁着年轻多学点不能天天做这些基础的活然后我就辞职了，现在辞职了想找专员人家嫌我经验不足，刚开始我不甘心绩继续找助理，然后现在三月底了，我就想着找助理吧，结果呢，很多公司上面写着应届生也可以接受或者是入职就有新人培训的那种，虽然我都不在怕 毕竟我觉得我做了两年了，基础经验是很丰富的，没想到！去了谈的好好的，结果面试就石沉大海了！我都不知道什么原因！现在的助理要求都那么高了？这么挑剔了么？一个助理而已……

对啊，还有那种我面试之前就文字沟通过了我没经验你们也要嘛？他说，可以的，可以面谈看看情况……面谈一问有经验嘛？我说没有，然后照样不要我，浪费我时间！