不开心就提离职，还不停的请假，这样的人留在公司不但自己不创造价值，时间久了还会给其他人员带来负面影响，他要辞职那就让他走呗。而且如果老板的要求他觉得不合理，如果不是真的不合理，那么他抱怨就只有两种可能，一是他没有完成工作的能力，二是他有能力但是他不愿意付出。如果是能力问题，那就跟他沟通对他培训，或者调岗，如果是有能力但是不愿干活，这样的人完全没必要再留，能力再强不产生价值对企业也不是一件好事。所以建议与员工沟通，弄清楚具体原因然后再对症下药。