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情绪化的领导怎么破?
遇到情绪化的女领导,怎么破? 女副总,40多岁,和总经理一有分歧就撂挑子,工作中的事让直接找老总,老总又又说他什么都不管让员工看着办。两个人动不动就在办公室争执不休,副总动不动就说她不干了,都是当着全公司员工的面。影响很不好。
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情绪化的领导怎么破?
我是楼主,接着说。女副总,男老总经常当着员工的面争执。争执不下女副总就大声喊辞职不干了。对公司团队影响特别不好。而且两人争执的问题达不成共识,俩人就都情绪化,什么事都不决策不拍班板,互相扯皮毫无责任担当。底下员工很难做,找副总审批副总让找老总,找老总老总说他不管不要问他让我们员工看着办。真想骂人了。