当你进入一家公司以后你就会知道看似牛逼的HR也是一个凡人。那么如果找来的人领导不满意，就是HR的工作水平问题。找一个名校毕业的人，即使最终没有符合公司要求，HR也好解释。那么找一个没有学历的，一旦领导不满意，如何解释呢？ 至于能力问题，我觉得你简历应该写清楚你所做的业绩，承担的项目。用事实说话，证明工作能力够强。