没有新消息
更多内容
0 条评论
问题来自于
匿名用户
现在的招聘单位,销售岗位,为什么给的基本工资待遇写6000-8000,销售10年,建筑行业,东北地区,(非常不景气,工资拖欠8个月,所有企业大体情况都这样)准备换行业,面试通过的几家,都写着底薪6000-8000提成另算,然后,去了底薪没有人能拿到。果断不陪他们玩了。
3504
阅读
1
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
现在的招聘单位,销售岗位,为什么给的基本工资待遇写6000-8000,销售10年,建筑行业,东北地区,(非常不景气,工资拖欠8个月,所有企业大体情况都这样)准备换行业,面试通过的几家,都写着底薪6000-8000提成另算,然后,去了底薪没有人能拿到。果断不陪他们玩了。
都是综合工资,写少了没人应聘,一般不正规的公司才这样写,考察清楚再去。