单从招聘方角度看：已经结婚但还未生孩子，不要，因为不确定你是否到岗后第二天就怀孕；出纳行政人事都能做，说明你哪一样都不专不精，不要；其它的可能就是学历、关系网、离职的企业太多等等等等。只要招聘方不想要，任何方面都会成为借口。比如没有一个让招聘企业满意的个人职业规划都会成为被拒的理由，这是我遇到的。