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现在的招聘企业，如果不用人干什么登招聘呢？你投100个职位，55个企业根本不看！剩下45个看的里面，2-3个不符合，20个左右有意向，接到面试的也就2-3个！都是不负责任的人事！浪费求职者时间！
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现在的招聘企业，如果不用人干什么登招聘呢？你投100个职位，55个企业根本不看！剩下45个看的里面，2-3个不符合，20个左右有意向，接到面试的也就2-3个！都是不负责任的人事！浪费求职者时间！
可能你对人力资源方面了解欠缺，就算一个公共职位饱和，也会在招聘平台放置很多岗位，目的是了解求职者的信息和简历。或许也会通知你去面试，但是也是人力资源招聘模块负责的专员对你从事工作中进行信息挖掘。之后可能告诉你面试不过关这样。现在你了解了吗？