首先，要知道甚麼業務類型的公司才好判斷。 第二，一般以銷售、營銷產品等對盈利十分看重、意圖操控行業市場或有意急速擴張規模的公司會这么做。也有一些公司整体業績處于冰河時期，前期招聘回来的員工缺乏能力，需要母肩父职。現無法單憑寥寥數句描述知道緣由。 第三，有可能公司人事制度不健全，徇私偏坦。 也可能是公司觉得你资历不错，但又感覺你不足以勝任主管崗位，所以入职後才往下调崗。 內地企業比較取巧，说得好听是靈活，说得不好听是欺上瞞下。