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#人力资源#公司绩效考核文件有谁做过？急需，谢谢！？
青春喂了狗框架网上有，可以参考。绩效要根据部门现阶段任务和重心，体现发展方向，形式不要受限制。绩效变更要注意平衡利益，基本保持稳定，升降员工都会有情绪。