一直都会有一些根本不合格的HR，就像每个公司都会有那么一个或几个能力和职位不匹配的人一样，很正常。个人感觉其实这样对面试者来说也不见得是坏事，能重用那种自以为是吹毛求疵的人做HR这么重要工作的公司，发展也不见得会好到哪里去，错过也罢，不用放在心上。