各位同仁，在一个企业自己的能力一定不要被掏空，掏空了你就会被炒了

同理，小公司需要的是拍马屁的人，各位职场同仁，在埋头苦干的时候，还是要多留一个心眼吧！

走吧，你既不懂行政，又不懂人事，最最没有的就是你没有懂什么是企业

我好像也遇到类似的问题。

打江山还是自立门户吧！帮别人的话，哪天他不高兴了，就想把你踢了

在中国私营企业这是普遍现象

同样的经历，我是被猎头挖到一家上市公司新业务部，初期就我自己把以前的资源全部带过来了，三年后业务体系成熟了，也有了上亿的项目中标额了，人员从最初两个人发展到十个，去年年底突然把我调离这个业务，找了个领导的亲信小屁孩当主管！而且小屁孩是啥也不懂，前期我还带了他，结果我一分钱奖金没发，全部发给这家伙了，正所谓前人栽树后人乘凉，卸磨杀驴！一定要给自己留条后路，要抓住公司把柄，不然死的太惨，过河拆桥，我们也要游过去打死他们！

咱们经历差不多，我是毕业后到一家央企大公司应聘，赶上新部门开设，成立初期的元老，带会了很多人，踏实上进，有责任心，两年后领导开始打压挤兑我！因为和公司价值观不同，这种单位需要的是会拍马屁的人，不需要努力工作的人！果断离职！

您属于职场里很重要的一点，没有跟对人，你们的格局不同，分道扬镳是迟早的事，他对员工缺乏信任对自己缺乏自信。