关于这个问题，我觉着有两点吧： 1、有经验不一定代表着有能力，也就意味着在经验积累的同时，要找到衡量自己能力的标尺，明确自己处在哪个水平，这一点尤为重要，它关系着你可以选择的公司和跟hr可谈的薪资，如果在认真反思之后确实因为能力问题找不到工作，那就需要你踏实的在自己的领域沉淀下去，提升自己。 2、有经验有能力，那就可能是简历做的不好或者面试的时候不能完美的展现自己。简历制作其实是需要下很大功夫的事情，比如关键词、工作描述，设置面试伏笔等。关键词很重要，他能让hr在茫茫简历库中更快的找到你，而工作描述决定着hr的判断你到底适不适合或者能不能胜任这份工作。设置面试伏笔就是在简历制作时留下一些能让hr感兴趣并且愿意提问的地方，这样你就可以转被动为主动，把自己准备好的答案流利的表达，把自己的所长完美展现。 总之吧，工作的时候多沉淀自己，提升能力，求职的时候多多花心思，让hr进入你的节奏，慢慢积累经验，你一定能找到满意的工作。