没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
你辞职信怎么打的，后面补了一句“还望批复”什么的么，如果是这种的话，大老板不批准，你能走吗，虽然你是按流程提前一个月交了辞职信，你老板不批你还是走不了的，你应该在申请上写到“工作到4月30日止”，30号交接完工作到下班时间就走啦，然后自己和财务约时间结清工资还有社保转移什么的，还拖啊
20-04-11
赞0
回复
是的，我之前的工作，7月份工作开始到现在还没发工资//@吴先生:15号发工资说明你公司的体制问题，真正的好公司体制是欢迎你来，也不介意你跳槽，没人进的公司往往会压员工的工资，以工资压制让企业运转
18-08-31
赞0
回复
是的，所以选择公司的时候很重要，一定要找大公司，各个流程的很健全的。因为工作其实和谈恋爱是一个道理，不想谈了大家说清楚就好然后遗留的问题解决好，和平的就结束了。不能说为了害怕人员的流失一再的拖着很不负责任。说实话现在哪个公司不缺人，做好该做的，如果员工执意要走记录好离职原因在以后的工作中多加改善。
18-07-08
赞17
回复
推荐阅读
热门职位推荐
热门公司推荐
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#同事是个猪队友#现在的员工说走就走，连个招呼也不打。工资从每月1日计到30日，但是发放时间是下个月的15日。有的员工在15日领到上月的工资以后就玩消失，也不跟公司打个招呼就走了，其实还有半个月的工资还未发，那请问这半个月工资我们还要不要发？他这么不打招呼就走的，真不知道出于什么原因？
小坏小坏我前边就是这么干的！ 我四月 大概九号说不想干了 经理说干完这个月吧 我说好 到了快月底组长说经理说我要考虑考虑 我就去找经理明确说了就是不想干了 然后逼逼半天 说五月六号吧 反正理由一大堆 到了五月五号的时候 因为六号有事没办法 我就想提前一天 结果他告诉我要副总签字 到了副总那 也是不想让我走 说了各种理由 说干完五月看看情况再说 要是你觉得还不行 到时候我也不拦你 跟经理几乎说的一模一样 都快笑了 最主要我还没转正 按理说提前三天提出三天后我就可以走了 我是看他实在忙不过来才答应 一个月后离职 他这倒好 得寸进尺了 我就直接走人了 给我打电话 经理还老大不高兴 操！ 不过工资还是发了 一个3700 一个150 这情况就算是扣工资了也扣的不多 这公司什么都好 就是工作太乱 头疼 青岛新泉汽车饰件 这公司伙食好（我感觉挺好的）卫生好 恩………………没了