你是HR应该很清楚这种情况是普遍存在的！所以除非你特别突出或者是该领域的高端人才，否则很难入职，假如是小公司的话就更难！建议：一、以事业为主型可以考虑晚两年再要孩子；二、以家庭为主型可以先要孩子再就业。请考虑。