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#领导是个青铜#公司一下子走了好多人,老板又要我兼顾其他人的工作,我应该辞职吗?

爱吃肉的肉肉 北京/北京交通大学

公司一下子走很多人,而且老板要你兼顾很多工作,说明这批人走得很突然,老板事先都没有料到,要不然肯定早就招好后备人员,用不着你来兼顾了。 实话实说,这是一个好机会,一个可以接触其他人工作的机会,对自己是一个很大的锻炼。最重要的是,即使你没做好,也没人能说你什么,毕竟你一个人兼顾了很多人的工作,对吧,所以尽管去做,难得有这么一个做错也不是自己错的机会,为何不试试呢? 做得好,老板给你嘉奖;做得不好,谁都知道不是你的错,也不会成为你职业生涯的污点。 所以,不要辞职,至少不要立刻辞职,过了这阵子,如果觉得老板不认可自己的努力,或者实在自己hold不住再辞不迟。

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0 条评论

辞职倒是不至于,但是你要想想为什么突然大波人跑路?在你原来工作的基础上你觉得可以再胜任其他的工作量可以尝试一下,发掘自己的其他潜力也是可以的
19-06-27
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北京/北京交通大学
认同~ //@马先生:做一段时间 看你的老板什么态度。 如果后面你担当得起来, 他还招人来顶替你的位置 哪就算了 。卸磨杀驴得主必须离开他。
19-02-19
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黑龙江/黑龙江省电大
做一段时间 看你的老板什么态度。 如果后面你担当得起来, 他还招人来顶替你的位置 哪就算了 。卸磨杀驴得主必须离开他。
19-02-18
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北京/南召第一高级中学
这得看公司,看领导!值得奉献付出得到平衡的地方就可以!那些把员工当作被施舍工作的乞丐的公司还是算了吧!公司是否有凝聚力这个时候就会体现出来了。
18-10-31
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这个在有的公司很正常,在自己工作量不大的情况下可以做
18-07-03
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考虑清楚再看,其实这也是给自己的一个锻炼的机会,尝试不同的岗位学习,未必不是件好事
18-07-03
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可以尝试着做一下,这是一个机会可以接触到其他人的工作,更进一步了解公司的一个大体运作的方式。
18-07-03
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北京/北京交通大学
也不一定就是机会,我之前的公司也是这样,当你的工作越积累越多,老板并不觉得你应该鼓励,反而觉得你没有做好这个,那个不够仔细,工资没涨,罚款越来越多,然后我就知道的人家离职的原因,只怪我走的晚啊
18-07-03
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看你自己的想法咯
18-07-03
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看你兼顾其他岗位喜不喜欢,会不会有回报,能不能锻炼自己
18-07-02
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问题来自于

#领导是个青铜#公司一下子走了好多人,老板又要我兼顾其他人的工作,我应该辞职吗?

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