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#职场聚焦#现在的求职者,要求越来越高了,你们都是怎么通过低薪招到高要求高标准复核型人才的呢???

如果没有薪水福利等方面的吸引,就不要要求那么高了,试想你作为高要求高标准的人才肯定很抢手,为什么要到你各方面条件都不怎么样的呢?换位思考

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怎么用几百块买iphone,如何用几万块买一辆迈巴赫,不如去问这个问题
19-11-20
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你能问这个问题,还想招人?多喝点六个核桃吧,哈哈
18-09-18
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你花个几万月薪,我不信招不到大神,说到底还是想三千招一万的人,哈哈//@匿名用户:现在求职者,要求多,能力却达不到
18-07-16
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画大饼,我只能说这个方法了
18-07-16
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慢慢来不着急
18-07-04
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说明公司优势在哪里,哪里比较吸引人
18-07-03
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招聘和应聘还是要等价交换的,才可以持久。
18-07-02
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公司福利待遇、工作氛围、人文关怀都有直接关系的吧
18-07-02
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就业是双方选择
18-07-01
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时间问题,时间也是成本,巧妇难为无米之炊!
18-06-29
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