底薪的同时想要招聘到高标准的复合型人才，除非是说你们有别的福利比较丰厚可以吸引到他。比如公司平台，行业前景，自己在公司的发展规划，购房优惠政策等。现在的求职者都不傻，即使暂时不为工资，但是也总要有能吸引到自己的点。