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本人男,大学毕业两年了,换工作,由于性格内向,找了三个多月了,面试的话都没什么问题,就是在工作中不喜欢跟别人沟通,处理不好人际关系,就是怕自己做不好,达不到领导要求,被领导批评

树欲静

我前几天刚回答了一个类似的问题,就是现在很多人把 内向 和 不自信 相提并论,就好像内向的人一定不自信一样。前者是性格,后者是心态,这之间有天壤之别。 不喜欢跟别人沟通,这并不是坏事,我们在工作和学习的过程中经常会遇到那种平时不爱说话,见面就会傻笑的人,以前叫憨子,现在叫蠢萌。社会本来就是由各种形形色色的人组成的,干嘛一定要千篇一律呢?就好比一个酒席,总会有调节气氛的,也有随声附和的,还有只顾低头吃饭的,难道要让所有人都叽叽喳喳的吹牛,那不把桌子掀了才怪。 我们再来说处理人际关系,不是要你有多么外向,多么能吹牛逼,人际关系就好,而是要看你有多少诚意,是不是诚心实意的跟大家相处,这才是关键。我不爱说话,但我乐于助人,帮同事拿个快递,开个门,他们不至于骂你吧;我不爱组织活动,但我积极的参与,不组台也不拆台,跟在后面瞎混,总不会有人轰你吧,时间长了没人会排斥你,讨厌你的,还挺喜欢你呢。 最后再来说一下你的三连“怕”,可别把这个锅扣内向头上,人家内向都说了:这个锅我们不背。这就是典型的不自信,前怕狼后怕虎,一来呢确实自己专业技能不过硬,还是要不断的学习提高自己的专业能力;在一个就是想的太多,做的太少,最后活活把自己吓死了。不要怕错,错了如何改正,改正之后如何避免再出现同样的错误,这才是你应该思考的问题,不然工作经验哪来的,要是大家都不犯错误,工作经验还值钱吗? 所以,工作就是先做再想和边做边想的过程,也是一个优秀员工应该具备的素质。至于内向还是外向,自己就是这么个性格,干嘛非要掰来掰去,做真实的自己,不是挺好。

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一点采纳,不成敬意。
18-06-22
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