没有新消息
提问
发动态
登录
热门职位推荐
热门公司推荐
问题来自于
AlieZ
半个月前收到下家录用通知后，我在现有的单位提了离职，已按下家单位的要求办离职手续，入职准备，就在入职前2天突然收到下家单位的消息，行政编制要砍预算，公司各部门还要减人，已发的录用通知要全部取消，把录用的岗位也取消了，我现在失业了，上有老下有小，请问各位有遇到这样的问题怎么处理？
4527
阅读
4
回答
我要回答
推荐阅读
#求职困惑#面试成功了，拿到offer，却突然通知由于老板安排关系户，不能录用了，这如何办？原单位也提出了离职。
2回答
#求职帮计划#骑驴找马已经找到下家，下家公司要求最晚半个月内入职，否则就不录用了，但原单位离职需要一个月时间
0回答
上家单位未离职，对下家单位入职有影响吗
5回答
感觉被一家评估公司给耍了
0回答
收到新单位入职通知了。向原单位提出离职，一周后新单位通知项目取消了，暂不需要此岗位的人员。咋整？
3回答
有两家企业面试，有家公司已经明确表示愿意录用，而我比较中意的另一家待遇比较好的公司要下周才面试，我想等下家单位结果出来才选择，但这家单位只给一天时间考虑，该直接入职，还是等下家单位呢？
1回答
现公司的人事总监前后跟我聊了几个月，打了十几二十次电话，我一直推托不想来。最后一次突然耳根子软，从前东家离职。来这公司前一直让人事发正式录用通知，没发。合同上提的薪资待遇说按照录用通知书上走。前两天人事突然以莫须有的理由说对我不满意，让我找下家。 觉得被套路了，决定申请劳动仲裁
4回答
违反劳动合同这条辞退原因该如何跟下家公司解释?
3回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
半个月前收到下家录用通知后，我在现有的单位提了离职，已按下家单位的要求办离职手续，入职准备，就在入职前2天突然收到下家单位的消息，行政编制要砍预算，公司各部门还要减人，已发的录用通知要全部取消，把录用的岗位也取消了，我现在失业了，上有老下有小，请问各位有遇到这样的问题怎么处理？
郑老师第一无论遇见什么都要积极的面对。大不了再找一家嘛。第二我想您下回。就会知道如何防范这种事情发生啦。所以，对咱们也算学到一些东西啦。第三可以试着协商让他们应该给您一定的补偿。