我个人认为，简历只是一方面，只要将你的专业性、经验等方面体现出来就可以了。因为简历甄选时，人力资源是根据岗位要求从专业大类考虑，结合经验、经历等方面再做综合性的权衡从而确定面试人选。另外实践工作中的相通、交叉性等因素其实也应该作为简历选择时要考虑的因素。 如果你是应届毕业生，参加工作你需要从零开始；如果你是跳槽，你也需要“从零开始”。其实学习能力很重要……