同样汉语言专业、新媒体文案、做过老师、19年毕业，想说你这个简历缺乏亮点。很多工作你做的很细致用心，也付出了很多努力，但看不太出成果，或者说表述上让人觉得你只是做了很基础的工作，没有体现出很强的竞争力。 像学习委员、网管这种事就不用写了，我大学时候班委、学院宣传部这些经历都没写，只写了社团团长强调了一下组织策划能力。工作内容不必写得太具体，而是要写得高大上一点，比如第一条改成“能独立完成课程策划、编辑、打样、校对等全流程”，“开创部门新的产品销售思路”改成“创新产品销售模式”，具体和什么栏目合作那条改成“负责策划主导与湖南电视台的教育类项目合作”就行。表述一定尽量精简、概括，追求有力度的表达，而不是讲课那种详尽的表达。 至于受到领导表扬云云完全可以略去，这只会让看简历的人觉得，你取得的最高成就不过是前公司领导表扬了一下……我上份工作和机关部门有交集，某市局局长还看中我想借用我到体制内呢，这种我也没写在简历里，因为没啥用。简历简历，一定要简洁，同时留有让对方继续了解的空间。 以及要根据想找什么样的工作，来修改简历不同的侧重点，比如我想找文化类的工作，我就会在简历里加上我的文艺技能及实践经历；想找教师类的工作，我才会在简历里放上教师资格证和北师大附小特长课教师的实习经历；想找市场运营类的工作，我才会在简历里加上我曾和微软某系列产品官号合作推广软文。要根据求职需求，突出强调某方面能力，很多工作要的不是能力多全面，而是有一两种专精。 比如如果你最大的能力是产品策划，就着重强调策划过产品的数量、质量、影响，比如经手过多少个课程项目、累计多少多少课时、累计课程播放量多少多少、营收额多少多少。还有比如阅读量1w+那个，其实你应该把其他转发你的号也找一找，写总的累计转发量阅读量。虽然这些工作可能不是你一个人做到的，但也完全是你工作能力的体现，数据直观一看还是很打人的。