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#求职经验#找工作的时候在HR眼里学历和能力到底哪个更重要?

大白互动💞🏆🏅 服装外贸OEM/ODM / 外贸/贸易经理/主管 18-06-21

我认为这个问题要一分为二的看: 1、在能力没有被证明之前,学历将会是初步筛选更看重的。比如在应届毕业生面试之前,学历更优秀的,总是会更被青睐的,因为学历也是能力以及几年熏陶的综合素质的一种证明(注意不是更高的,因为本科是名府和研究生是名府对一个人的能力界定有区别)。 2、在能力已经被证明的情况下,能力将会比学历更看重。比如有经验的高管,尤其是在职、有数据证明的高管。这是猎头挖人的重要依据。 而对应届毕业生来说,一次群体面试的小组讨论PK下来,调看视频和结合现场面试官的评价,就会有一个很直观的能力测评结果。 另外社会人员也可以通过再学习取得更好的学历,我的身边再学习后晋升的比比皆是。 3、最后,这里要提醒大家的是,很多时候用人单位会根据岗位,选择最合适的人,而不是最优秀的人。所以求职者如果遇到强有力的竞争者,要有自信,不要因为有竞争对手看起来比你更优秀而失去信心甚至直接放弃。尝试了,不一定成功;不尝试,就一定不会成功,对吗? 希望能够帮到你。如有帮助敬请采纳,以便帮到更多的人。 同时欢迎关注好友,愿职业人生的旅途上,一路有您的关注! (纯原创,版权归智联问答本ID作者本人所有,任何人或组织如需在此问题问答以外引用,请先联系我们。)

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