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#职场心理#公司宁愿高薪招聘新员工，也不愿意给入职一年半的员工合理涨薪？这样的企业是否还能待？
14回答
#职场聚焦# 为什么有的公司不乐意为老员工涨工资，反而愿意高薪招聘一个业务不熟悉的新员工？
6回答
#职场聚焦#为什么有的公司宁愿老员工跳槽，也不愿意加薪留人，而是花更好的工资去找新员工来加入公司呢？
70回答
为什么公司宁愿招新人，也不愿意提拔老员工？
4回答
为什么公司宁愿招新员工，也不愿意提拔老员工？
0回答
为什么好多公宁愿高薪招聘新员工，也不给老员工加薪
1回答
作为老员工你会以比新员工早进公司然后帮助新员工还是以看笑话只看不管呢！
1回答
职场中对于老员工挤兑新员工，你们怎么看？
1回答
职场老员工愿意指点新员工吗？
3回答
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#职场聚焦#为什么公司不愿意提拔老员工（给老员工大幅涨薪），反而高薪聘用新员工呢？新员工入职还需要磨合一段时间，对公司不是消耗么？
陆伟利新员工就像新鲜血液，会带来新方法，新观念，新矛盾，新问题，但是一家公司没有新鲜的血液供给，会停止生长。老员工需要新员工带动、刺激、提升竞争力。