焦虑、做到总监也焦虑。

干一行爱一行也许持久努力会有更多本行业机会！

关键你要看你在什么酒店上班，有的酒店很轻松，有的酒店却很累。还有酒店的制度和管理，我在酒店前台干了两年，虽然说不长，但感觉酒店真的和熬人，三班倒生活作息不规律，而且上班很受气😅

说的太对了，干了3年除了学会埋头苦干，其它的其实也不少，只是已经30了还是个楼层主管，放弃了

如果没有好的专业的职业培训体系和有担当的有经验的部门经理是没有办法提升的，不要觉得大品牌就一定有好的培训体系，这个观念在十年前还可以说，现在大多数酒店部门经理很少会给予下属职业规划方面的技能和素养的帮助，有的部门经理自己还没搞清楚职业规划呢，怎样去引领员工，放眼望去大多数员工都是被当作机器在劳作罢了。