个人浅见，勿喷。 培训专员是管理分支，作用是辅助和分担管理人员没有时间做的工作，如新员工在工作中的常识问题就需要我们在事情发生以前告知。避免干扰管理人员的工作。并且实时跟随员工成长过程，反馈给管理人员，避免出现管理盲区。对新员工进行关怀询问，使之更快融入团体。尽可能协助管理人员打造一个有凝聚力的团队。 所以，个人认为如果做的好了就是团队不可或缺的调和剂。这个位置非你莫属，无法调动。