我也最讨厌别人让自我介绍。我总结一般面试官最喜欢听到名校、名企、标志性项目经验感兴趣。我以前面试别人：我都会提前问人事要简历看，匹配低的都不浪费双方时间不进入面谈，简历合格的面试就直奔主题：主要考量综合管理能力、管理行为，职业道德人品，专业技能，思维逻辑，交际协调能力。如果合适还会公司介绍、战略规划、公司架构、部门指责和岗位职责，双向选择。