这个问题要谨慎回答，他可能是一个面试陷阱！一般情况下会有这几种问题：第1种同行业公司想了解竞争对手内部的更多信息，我经常会用这种方法了解同行业的情况。第2种就是想通过您的薪资水平来判断你和岗位的匹配程度！遇到这种情况时，就是考你情商的时候了！你回答的太低了，他会认为您的水平不够。如果你说的太高了，他会认为你与岗位的匹配度不会高！毕竟薪资问题是员工离职的主要原因之一。 总之遇上这种问题的时候，建议您回答的不要太过详细。