没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
热门职位推荐
热门公司推荐
问题来自于
茕茕之鹿
公司裁员是否要求赔偿？
领导没有明说，只是说我这个岗位目前只保留一位，我这个岗位目前是两个，公司效益不好，让我们自己做决定，没有明说辞退，这种情况是否可以要求公司赔偿一个月工资？
2706
阅读
1
回答
我要回答
推荐阅读
#实习生/兼职#公司今年业绩不好，要求裁员。在公司一年多了，之前公司忘了给交公积金，也没有补缴。现在临时说要裁了我，只给一个月工资作为赔偿，是否合理？
5回答
#打工人的日常#被辞退要求怎么赔偿
1回答
#高级管理#试用期最后一天要求转正，却被辞退了？自己工作完成度很高，说没有符合我岗位了，可以赔偿一个月吗
1回答
公司说后期会给补交五险，年底了被公司辞退了，也没有提前一个月告知，怎么办呢？
4回答
公司通知被合并的公司调离本市并要求调整岗位，不服从安排就视为自动离职，规避赔偿这种变相裁员有何办法
2回答
刚入职一家新公司（美企），不到一个月，因为公司效益不好，被裁员了，对于赔偿，大家有什么建议？
2回答
在公司楼下吵架被辞退可以要求赔偿吗
8回答
是否很多行业都会对颜值有要求？
4回答
试用期内被辞退，该不该要求公司赔偿？
3回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
公司裁员是否要求赔偿？
北国故人优化的补偿是按在职年限的，每满一年一个月，不满半年补偿半个月。员工主动提离职则无法获得赔偿