从法律规定来看，劳务派遣是为了解决临时性、辅助性或者替代性的工作。但是，现实中的劳务派遣自然不是这样的。现在的劳务派遣其实主要存在于政府部门、事业单位以及国有企业等单位。这些单位及工作岗位受限于编制要求，但却需要大量的工作人员。所以现在的企业事业单位及政府单位则大量通过劳务派遣来解决用工问题。通过劳务派遣，这些单位不仅可以解决编制带来的人员受限，同时还能降低用工风险。