一般来说，是大概率没戏了，所以你可以做几件事： 1、等一周，没有电话来通知你的话，你就打个电话过去问一下情况。如果对方说在走流程，那么就等一下。如果对方说没有通过面试，你要追问一下：有哪些地方不满足要求的，希望下次继续努力。 对方一般都会说一下面试官的意见（当然，不会给你全部的意见），你记录一下，作为以后的改进方向。 2、总结一下这次面试中的得失，看看问题在哪里，你的优势是否充分展现了，你的成功案例是否说清楚了，在以往的项目中你的价值和定位是否传递给面试官了；还有你的交流态度和基本礼仪是否到位了。 3、总结后，修改自己的简历，再投下一家。 每次面试都要上一个台阶，这样才能进入心仪的企业。 我面试过的一些应聘者，他们丢分地方主要是： 1、不修边幅：有穿拖鞋来的，有的嘴角还有豆浆痕迹，有的一口的韭菜味，给人的感觉是他非常不重视这次面试机会，随随便便就来了。其实只是在浪费双方最宝贵的时间。 2、不善言辞：有些同学技术能力还可以，但就是说不出来，茶壶里的饺子，倒不出来。这些同学也很容易被刷掉。如果确实不善言辞，那么要琢磨一下你想表达的关键词，每次都说出这些关键词，那么也可以加分。 3、没有热情：每个公司都希望招到对工作有热情的人员，而不是一个按部就班、甚至是推一下才走一步的人。在面试过程中，展示热情的最好方式就是宏亮的声音、丰富的肢体语言，即使你做的项目经验少一些，也会让人觉得你充满活力、思维敏捷。 其他需要注意的是：不要说假话、不要过分吹牛（小小地吹一下没事）、不要骂原来公司等。 祝你好运。