01 有危机感 多数老板没有海纳百川的胸襟，而是倾向于，寻找能够掌控的属下。如果他遇到一个手下，做事非常地突出，这个老板可能一下就会危机感爆发。 为什么危机感暴发？因为老板害怕这个员工，在了解了必要的信息跟方法之后，就翅膀硬了去单飞。成为自己的竞争对手。 再或者，这个下属事业心这么强，会不会翅膀硬了之后，取代自己的位置，把自己的饭碗砸掉。这种情况，很容易发生在小领导跟属下之间。小领导担心自己的位置不稳，就可能干掉属下。 02 不受控 有的属下，他的能力非常强，所以他做人张扬，在公司里，老板也要给他三分薄面。 但是，并不是所有的老板，都会心甘情愿。有很多老板，都会想办法培养自己的心腹，然后取而代之，最后把之前这个属下一脚踢开。 说白了，一个员工能力再强，如果他不能为老板所用，那么老板就不会留他。