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面试时提问职业规划该怎样说呢

其实,这是一个错误的命题,职业规划和入职是两个事情。如果,你的职业规划很明确,就比如,我想做销售,那么,我需要三到五年的积累客户群期,然后,通过积累后,我想做到部门经理或者总监之类的。但是,如果你面试的岗位和公司,与你的规划不相符的时候,面试谈这个就很尴尬了,特别是还没进入公司,无法得知公司是否可以满足你的规划。

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0 条评论

现在真诚真的难得找工作!反而是吹嘘的打一枪换一个地方
22-03-24
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不要解释,说符合公司发展的目标就可以!
22-03-21
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诚实一点吧,我觉得不要这么多套路模板,真诚的说你的想法就好了,这样如果单位认可那正好,不认可说明不符合,双方都不踩雷,多好。同样的发给各家用人单位,大家真诚一点不好吗
22-03-21
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有些招聘的岗位需要简单稳定的人,而不是想往上爬的的人,人家就想招一个平凡稳定的,而不是能力足够就跑的
22-03-21
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对不起!你不适合。再见!因为此岗不是销售。我们要的是专业人才或潜力股,你都不是。职业规划问的就是你的求职方向和潜力。
22-03-21
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