没有新消息
更多内容
0 条评论
问题来自于
Echo
国企,工资8千,是去是留
国企,关系进去的,负责人一个公司的财务工作,刚来了一个多星期,突然上级公司财务离职,领导安排我兼做这个工作,还不打算招人了,每天集团财务和审计部下发层出不穷五花八门的表,其他定期要交的表也是多的去,每天都在忙这些,而且还不太会弄,天天加班,焦头烂额,开始烦躁、压抑,不想干了
923043
阅读
480
回答
@2026 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
国企,工资8千,是去是留
国企,有些人想着加工资或者减工作量,这是不行的,只是刚好岗位不同,工作量就不同。工资都是要过国资委核算的,而且衡量了当地的工薪水平,一句话,大富大贵在国企不行的,当然除了10年后或者晋升个中层(无自身条件好的也要10年左右)。楼主的问题,现在大环境不好,坚持一下或者再自身提升,应该大多数时间闲的,考多个证书。说明下,很多证在国企都是没用,或者作用不大,因为国企的资质早就确定了。30岁前还是选择很多,虽然有关系,现在的关系不比以前了,都不敢乱来。自身能力,家庭背景,考虑了这两个就解决了