我指你负责的这块在整个项目的重要性，比如零件，护拦平台，重要关键件，还是整体统筹

有道理，你说的对，主要还是看个人

项目都是整个部门在做，看不出来

你不是技术嘛，看手上的项目不就清楚了

各人观念不同，反正找正自己的位置就是最合适的

我在蒂升工作，跨国大集团，有一些同事说他们来到这里工资反而比外面低了，我想除了工资还有其他方面吧。我觉得人嘛永远不会对自己的现状满足，总想更高的工资，所以我想摸清一下自己在公司是什么位置，是不是收到领导重视的，这样对自己的去留也有个底，你觉得呢？

事实上，我第一家时4000块，办公室有人几次三番跟老板说同工不同酬，干一样的活工资比我低，我去提加薪老板就说别人都比我低啥啥，我就烦了，另找了家直接8000，入职签约时看到新同事合同14000，也是同工不同酬，社会现实

要跳的话我是不看同事的，难道同事都3000我就不能6000，或者同事8000随便找，我也不一定能找到

我们可以不做纵向对比啊，可以做横向对比，起码对自己的工资在公司是什么水平？相比同条件的差距多少？可以的话再对比一下同行其他公司的，不合理的话可以提或者实在不行就跳槽咯