社会太内卷了，结构不合理。一方面国家提倡延迟退休，男性要工作到60岁，另一方面企业讲究年轻化，过了35岁就视为老同志。所以，很尴尬，四五十岁正是壮年时期，一方面领不到退休金，另一方面找不到工作。这种情况，短时间难以改变。所以，只有提前规划自己的职业生涯，不断提升自己，毕竟职位越高，年龄上限也更高。