#求职日记#正式入职前两天被要求降薪2000才能入职，该怎么办?（入职单位为前三地产某科物业子公司）

原定3月14日入职，3月12日面试HR电话通知要求降薪2000才能入职。个人明确不接受降薪入职，要求按照原薪资待遇入职，且要求某科物业（某前三地产旗下物业子公司)给出正面书面答复和合理的处理方案。个人损失:因岗位选择，损失了原先同时应聘的其他岗位的入职机会，社保公积金可能断缴。