你一上来第1句话就问工资，对于人力资源来说，感觉有些唐突了！应该先了解清楚具体的工作内容，然后双方沟通一下，如果双方都认为合适的情况下，再问工资会好一点。对方的人力资源应该也是听培训讲师的课听的太多了，所以完全陷入了自己设计的套路。感觉自己高高在上，一言不合就拉黑。这样的公司不值得去。 现在人力资源讲师的课太坑人了，很多年轻的做人力资源的人，被培训的都忘了自己的本职工作是为公司识别人才、招募人才、培养人才！一味的去追求新概念新理论，听起来高大上！实际上你仔细分析一下这些新概念，新理论多的都是换个名词炒剩饭。