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职场中，您觉得哪种类型的领导更好相处呢？结果导向型？过程导向型？
火柴过程导向型 这样的领导更容易发现问题出现的原因，更好的寻找到解决方案，结果导向型，可能找不到真正的问题原因，无法从根本上解决问题，更多的会导致拆东墙补西墙，我曾经就遇到过结果导向型领导，只追求结果，不问过程，导致下面的经理不知所措，多数选择牺牲某一优势面，去填补劣势面，问题不但没解决，还扩大了影响面