一开始就问薪酬的HR真不能叫做HR。一个专业的HR知道薪酬是最敏感的话题，基本等到双方有了相互了解后，初步有意向了，才会进入谈薪环节，这也是最考验HR在招聘模块能力的环节。通过心理博弈探出候选人能够接受的最低薪酬预期，最后达成一致，皆大欢喜。