首先，行政和人事是两个完全不同的工作方向，经理级合并这两个职能为一个的，公司铁定不大，职业定位也不可能准确。 其次，这两个岗位的职业晋升通道一般都是助理−专员−主管−经理−总监−副总，每个阶段的核心工作及核心能力要求都是不同的，下端偏事务工作，上端偏顶层设计与管理。 最后，忙不忙主要看人员配置是否合理，2个人干3个人的活，怎么都忙。