正规企业，都会把能透露出去的信息，不带修饰，直愣愣的摆出来，别人，一看，也不会再重复问，作假的那种，招聘信息里，全是模棱两可，让人误以为是什么好待遇，但一细想又不对劲，那人家进一步确定真实性，有何不可？难道坐这么久车过去，就是为了去帮你完成邀约指标？

对了，用上面某些人的话送给你，个人条件简历里写的清清楚楚。你还要问啥？

那你也可以问啊，我遇到多少个了，让我简单介绍一下自身条件，具备的技能啥的，然后人家也明说薪资待遇啥的，有什么藏着掖着的

聊个天 哪有那么多套路 问啥就回答啥就完了呗 找工作不就是为了挣钱吗 不问明白多少钱工资 就为了在这跟你谈素质？

都约对方去公司面试了，人事啥也没了解？难道不是先了解完了，再约面试？ 首先你要明白，你约面试别人有决定去不去面试的权利。都怪别人问薪资，那肯定是招聘方没写清楚，或者根本就没有写。工作就是为了挣钱。凭什么不问？身为招聘方，约应聘方进行面试了，具体的薪资发放时间都不告诉对方。还怪对方问？

确实