我们老板是惹到他不高兴了就威胁你态度决定你们年终奖哦，爱呆不爱呆，赶紧滚赶紧滚

请假需要同意吗?需要吗?需要吗?又不是不扣钱,还需要审批?只是提前通知而已...hr别把自己权利想太大...多少不合规的地方就不说了...

分析的很对，上面没有对策吗？

分析的很对，上面没有对策吗？

说的对！

我就是在海尔工作过两年，离职谁都不签，要有你就旷工走，后续保险什么的都不管，规律一大堆，还没有休息，请假部门领导同意了，班长不同意，你要是今天不上班，明天就不用来了，都这样，要不就是合同到期了，你立刻就走吧，别续了，那边人事是真轻松，天天上班一坐，下班一走，啥事都不管，一个月来一次新人不错了，几乎都是学校过来的，让人忽悠的老好了，哎，就那样吧

随便辞职的员工不是合格的员工，动不动开人的公司建议尽快远离，都是垃圾

没有辞不了的职，也没有开不了的员工。只能说一个愿打一个愿挨

曾经，我一个老板要求才高。中午午休时间，不允许玩手机，不允许睡觉，不允许在楼道走动，你觉得这种是员工的问题？所以，人流动的相当大，每月30号发上个月工资，加班没有加班费。

我遇到过这种事情，首先公司本来事就多，工资低，那倒无所谓也可以做下去，不过领导这边没事找事，这种情况怎么办。说白了就是穿小鞋跟领导关系没处好。