HR的套路： 1、不在面试开始时谈薪 2、不直接问求职者的期望薪资 3、不告诉求职者工资上限 4、欲擒故纵，故意压价 求职者谈薪资的技巧： 1、先了解对方可以提供的薪酬幅度是多少，这里的关键是善于发问，让对方多讲，而自己了解足够的信息；记住了解清楚是税后还是税前。 2、不要接受对方的第一次报价。 3、避免对抗，不反驳，用“理解+感受”的公式提出自己的要求。