面试时候看简历，学历，年龄，颜值，只要干过本岗位工作就行。给工资成本也不高，等你入职了看才是能力，反过来年龄卡死了，你能有多少经验和能力，除非一年跳槽7-8家公司混过，知道一些门道。所以招聘条件和社会现实有巨大反差，导致HR招募不到合适人，合适人才也找不到工作。

可现在很多公司就是看经验啊 培养成本还都算进去了 无语 谁不是一步一步来的

赞，现在给1万让你干世界500强企业总监干的活，公司人数不超过20人，也只能找刚毕业糊弄一下。工资合适了，还嫌人家经验少。什么都占着

可以先混着。。找到好再放鸽子

赞

继续努力，心中有光 ，照亮前方

这话说的很阳光啊

亲爱的，必须抱一个

凭你这句话必须给你一个赞👍🏻！！

我今天看了一篇毒鸡汤，说为什么换工作呢，是因为我们自己不好。