发动态

没有新消息

更多内容

下属在工作中,是服从重要,还是能力重要?

以云为纸

本人认为作为一名职员,服从比能力更为重要,先要做好服从才能展示和体现个人能力,如果不能做到服从那么你的能力是什么?难道你的能力就是不服从吗!服从的前提下才能提现能力。

106 赞+1
126
评论

0 条评论

我觉得你还是有点年轻了
22-10-26
赞0
回复

老板肯定是希望能力强啊,干的好也改变不了他是头啊,职业经理人就不同了,下属能力强还有你什么事?
22-10-26
赞0
回复

哈哈
22-10-26
赞0
回复

呵呵比你有能力凭啥服从你,你又不给我开工资😏
22-05-27
赞26
回复

领导:“给我考上清华!”这咋办嘛班长
22-05-26
赞5
回复

领导能力水平不够,老板只看结果,你一味服从,清算那天,也是领导牺牲你的那一天。
22-05-26
赞26
回复

服从大部分都没有展现能力的机会,或者你服从惯了,在别人或者领导眼中你就是那个那样顺从没有主见的,只要你一开始有主见展现自己,那么你就开始遭殃了,先入为主,还是能力重要,能力先于服从,才有更大的选择的机会
22-05-26
赞21
回复

服从的好,很听话,让干啥就干啥,然后一件也完不成,有什么用?
22-05-25
赞8
回复

热门职位推荐
热门公司推荐

@2025 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》 《资质公示》

合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn

京ICP备17067871号 合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445