人事部门是一个最容易体现企业整体文化的部门，就像“颜值”。和人事人员的交流上可以初步判断企业是否值得你继续加入。 举个例子，如果一个单位的HR在晚饭时间给你电话通知招聘意愿，并且多次在休息时间微信交流，如果你是一个期待早八晚五、或者规范性比较好的单位的人，这个单位的岗位很可能就不适合你。