对于员工来说，维权的主要法律武器就是劳动法与劳动合同法，部分时候侵权法也能用上。 不知道你劳动合同签订的工资金额是多少，如果没低于劳动合同签订的金额（签的低实际拿的高），那维权就比较麻烦了，需要很多佐证来支撑。 对于试用期来说，劳动合同上也会有明确的试用期时间，一般情况下只能约定一次试用期时间，不能中途延长。 最后你要好好考量一下这公司是否值得你留下来为他做贡献，青春只有一次，要珍惜。