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#面试技巧#用人单位面试都是一再打压你的能力姿态的,你们都是怎么应对的?

佛性求职

直接怼回去。我不管这是蓄意而为之,还是所谓的压力测试。求职和招聘本来就是一个彼此认同,互相选择的过程。没有必要低三下四,奴颜婢膝的,我也不是求着你施舍给我一份工作。我有自己的店铺在经营着,理性求职,佛性对待。能找到合适的工作,愿意加入的团队和值得追随的老板,这样最好,就算是找不到也无所谓。那些以为掌握着招聘主动权,就在别人面前趾高气扬,自以为是的人,在我面前秀优越感,可能并没有这个资本。我的经济条件并不比你差,认知水平也不比你低。即便现在是失业状态,至少我还有店铺可以经营,你如果失去了这份工作还有什么呢?又怎么证明自己存在的价值呢?尊重都是相互的,你敬我一尺,我自然会敬你一丈。你越是爱装币,我就越让你难堪。不会做人?那我可以免费教你,保证让你终生难忘。

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13 条评论

合适者同事,不必委屈求全!求职与被选是相互的,我总有你身上没有的发光点!你总有过人的长处!如果你可以把全公司事情做完,没必要招其他人了
22-03-23
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说得好!我与你的想法一致!
22-03-17
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徐康智 实名
能力如果没达到院士级别,都有满40多,50多的一天!
22-03-16
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不是呀?你有这个冲劲是好事!也想做老板!
22-03-16
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你说的太它么有道理了 21世纪什么最重要 人才……啊
22-03-16
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我不知道你在职场中是不是真的感到很卑微。但是你这两句话,我看了是不明所以的。自己是否“优秀”,别人可能不知道,难道自己也不清楚吗?招聘信息中岗位职责和应聘条件,自己难道不应该看清楚,衡量自己的能力之后再决定是否投递简历吗?自己有几斤几两的能耐,难道不是心知肚明的吗?再者,一个有真正需求的正规招聘方招聘来一个人,就是要让这个人解决问题的。就是需要这种“优秀”的人。不是让你来吃闲饭不做事的。真正有能力的人,到哪里都吃得开,都能挺直了腰杆和企业谈薪论酬。老板也看重这样能解决实际问题的人。你这种狭隘的思维方式,也怪不得只能做一个文员了。没事少玩手机,多读点书,多磨炼一下,提高自己的认知水平吧。
22-03-16
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同样都是给别人打工。有些人打工是人生阶段的一个过程;有些人打工是一辈子的宿命。明白吗???做文员的朋友。
22-03-16
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人人平等
22-03-16
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你若如此优秀,别人又有什么理由请你做事呢?
22-03-16
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是的,我也这样觉得,但是现实生活中,人能这样子吗?
22-03-16
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