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36岁，迷茫，焦虑
在一家刚起步的公司做行政人力，因之前做了两年的人事专员工作，领导让我招人，公司待遇不好，我做出市场分析数据，提出建议，但领导不听，还说我招不到人就是我自己的问题，如果再招不到人，就要降薪，我很生气，但一直劝自己咬牙坚持，尽自己的努力继续招人，为什么这么坚持？因为我36了😭
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36岁，迷茫，焦虑
芬妮您好：如果您介于因年龄问题而不好找工作，那就换个思路把工作做好，分析一下招不到人的原因，不光是因为薪资待遇低，是否没有找到合适此公司的人呢~我们公司的薪资待遇也比处于中下的水平，但是只要有工作总会有需要的人。建议领导招聘条件可以放宽松些，不是核心技术岗位，可以招一些经验不太足，甚至可以接受的实习生，多打点花时间去沟通人选，总能招到人的。 加油！