应该主要两方面的原因：一是销售的工资收入感觉不稳定；二是“面子”包袱过重。 发展前景，对于大多数求职者来讲都是模糊的，如果真能对某一行业或某一领域有可预见性，那么通常便可以对自身做出一个合理的职业规划，再经过不断地坚持与投入后，便能取得一个不错的结果。 很遗憾的是，一方面难以做出判断，另一方面又不能自律坚持，所以通常是由企业来被动的帮员工做出规划。销售的前景，门槛低，但自生自灭的多，缺乏引导和保障，经过口碑发酵，自然也就形成恶性循环了。